Dnia 04-09-2005 o 19:00:08 Immona <c...@w...zpds.com.pl>
napisał:

>>>> Jakie rzeczywiste korzyści (zmiany) ma spowodować "instytucja"
>>>> lokautu?
>>>
>>> Pracodawca moze delikwenta nielegalnie strajkujacego zwolnic
>>> dyscyplinarnie, ale wtedy go zwalnia. Jesli postanawia go nie zwolnic,
>>> to mu normalnie placi
>>
>> Naprawdę?
>> Nawet w czasie _legalnego_ strajku wynagrodzenie nie przysługuje z mocy
>> ustawy o rowzwiązywaniu sporów zbiorowych.
>
> "Uczestnicy strajku nielegalnego mogą zostać przez pracodawcę
> pociągnięci do odpowiedzialności za naruszenie obowiązków pracowniczych.
> Ponadto osoby kierujące takim strajkiem podlegają grzywnie albo karze
> ograniczenia wolności. Za szkody wyrządzone strajkiem lub inną akcją
> protestacyjną zorganizowaną wbrew przepisom ustawy o rozwiązywaniu
> sporów zbiorowych organizatorzy ponoszą odpowiedzialność w pełnej
> wysokości na zasadach określonych w art. 415 Kodeksu cywilnego."
>
> Tak wiec w strajku nielegalnym dochodzi sie swoich szkod na drodze
> sadowej wedlug zasad KC.

Czyli pensję trzeba wypłacić, a lokaut ma polegac na tym, że bedzie można
jej nie wypłacic? Nie, sądzę, że ten artykuł dotyczy czegoś innego niż
płaca.

Co za tym idzie, pytanie "co zmienia lokaut" pozostaje w punkcie wyjścia.

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl