Użytkownik Tomasz Płókarz napisał:
> "W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy
> pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz
> uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres
> przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w
> zakładzie pracy."

A ja pytanie z innej bajki:
Czy to oznacza ze mozna sie gdzies zatrudnic (np. u znajomego),
zorganizowac legalny strajk i miec ubezpieczenie spoleczne za free?
A do tego pozniej - jak postrajkuje sie dluzej - prawo do bezrobocia?
Idealna sprawa dla tych co wyjezdzaja za granice.

Robert