Tomasz Płókarz napisał(a):

> No, podpisało się umowę, trzeba płacić...

No trzeba.

> Ten lokaut ma być możliwością niewywiązania sie z umowy przez pracodawce?

A co tam.... zainteresowany o co tak naprawdę może chodzić zajrzałem
<http://praca.gazeta.pl/praca/1,47341,2895639.html>
I tam piszą, że chodzi o lokaut tylko jako odpowiedź na strajk
nielegalny... ZTCW to strajk nielegalny, to jest odmowa świadczenia
pracy, więc nie rozumiem czemu musi być na to specjalny przepis.

> Gdyby z zachowaniem, to teraz jest przeciez taka mozliwosc.

Jest. Chociaż... tak sobie pomyślałem, że chyba nie można zwolnić
zatrudnionego na czas nieokreślony pracownika za udział w *legalnym*
strajku - no ale z tego co pisze GW nie o to chodzi...

> Bez zachowania? Czyli jak?

Z przyczyn leżących po stronie pracownika, ale MSZ udział w nielegalnym
strajku jest wystarczającą przyczyną nawet wg obecnego KP, więc jw.

Zbyszek