Użytkownik "jQ" <j...@s...pl> napisał w wiadomości
news:gob1cq$eap$1@inews.gazeta.pl...
> Dnia sobota, 28 lutego 2009 09:24, człowiek imieniem Mirek <m...@w...pl>
> zamieścił wiadomość <goascd$dpe$1@achot.icm.edu.pl> o treści:
>
>> Problem dotyczy sytuacji, kiedy lepsza połowa podpisała list intencyjny,
>> jednak w międzyczasie okazało się, że nowa firma ma poważne problemy
>> finansowe (opcje, hehe). Zgodnie z listem, oferta pracodawcy ważna jest do
>> 1. kwietnia b.r.
> To ja się dołączę. Sytuacja jest odwrotna: kolega dostał ofertę pracy w
> firmie, która planowała wejść w nową działalność, przez co szukała
> pracowników. Kolega złożył wypowiedzenie w obecnej firmie, podpisał list
> intencyjny w nowej, że z początkiem marca go zatrudnią. Tymczasem kilka dni
> temu firma publicznie ogłosiła, że w nową działalność nie wchodzi ze
> względu na kryzys finansowy. Co w tej sytuacji? Formalnie umowy podpisanej
> nie ma, więc ciężko mówić o grupowym zwolnieniu, ale list intencyjny jest i
> kolega zostaje na lodzie. No chyba, że dogada się z poprzednim pracodawcą,
> ale to już inna bajka

Nauka kosztuje, więc niech się kolega cieszy, że i tak tanio zapłacił.
Skoro była znana data rozpoczęcia pracy, to dlaczego nie spisali normalnej
umowy?



--
andreas