kodeks nie mówi nic na temat listu intencyjnego :) to raczej takie
zabezpieczenie żeby nie zapomnieć w umowie co zostało postanowione (np.
wysokość płacy, wymiar itp)

najprostsze wyjscie z sytuacji - porozmawiać z niedoszłym pracodawcą.
duzo lepsze niz pytanie sie na grupach :) bo na razie o sytuacji wiesz
tylko ty/twoja połowica.