-
Data: 2007-03-07 00:52:26
Temat: Re: Łamanie praw pracownika / umowa-zlecenie
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:1173214843.079700.196220@j27g2000cwj.googlegrou
ps.com
a...@w...pl <a...@w...pl> pisze:
> Pracuje w ogromnej zachodniej firmie we Wrocławiu.Jestem zatrudniony
> na umowe/zlecenie
Nie pracujesz w firmie, tylko dla firmy, ew. na zlecenie firmy. I nie jesteś
zatrudniony.
> przez firme wspolpracujaca i wykonuje taka sama
> prace jak pracownicy etatowi.
To być może daje możliwość dochodzenia przed sądem stwierdzenia faktycznie
istniejącego stosunku pracy.
> Bardzo czesto zeby zarobic troche wiecej jestem zmuszony zostac w
> godzinach nadliczbowych( 3 ZMIANY) oraz pracowac w weekendy.
Pojęcie godzin ponadwymiarowych (nadliczbowych) jest związane z umową o
pracę. Ty nie masz umowy o pracę ergo - nie masz nadgodzin.
> Norma jest 300 godzin mc.
Normę czasu pracy (dla pracowników) określa KP. Dla wykonawców zleceń i
dzieł takich norm nie ma.
> Zdarzaja sie przypadki pracownikow ktorzy zaczynaja
> prace o 18.00 w niedziele i koncza o 22.00 w poniedzialek.
Pracownicy czy zleceniobiorcy?
> Pracodawca
> umawia sie z pracownikami ze na papierze wyplaca kwote minimalna a
> reszte,daje do reki.
To zmartwienie pracowników, ty do nich nie należysz. Może im to pasuje? Co
ty jesteś - Robin Hood? ;)
> Wszystko dzieje sie za zgoda/wiedza firmy ktora
> zatrudnia mojego pracodawce.
Nie masz pracowdawcy. Masz zleceniodawcę.
> Czy moge cos z tym zrobic?Czy da sie
> postraszyc ludzi ktorzy wprawiaja to wszystko w ruch?
Pewnie, że można.
Na początek nasłać Sanepid, skarbówkę, PIPę, może mają jakiś soft
nielegalny - zawiadomienia można złożyć anonimowo.
Tylko o co tobie właściwie chodzi? Chcesz dbać o innych bez ich wiedzy i
zgody, a może i wbrew im samym?
Czy załatwić własne sprawy?
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-05-28 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-05-28 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-05-28 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-05-28 Warszawa => MLOps Engineer <=
- 2025-05-28 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-05-28 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-28 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-28 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-05-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-05-27 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-05-26 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=