a...@w...pl napisał(a):
> Pracuje w ogromnej zachodniej firmie we Wrocławiu.Jestem zatrudniony
> na umowe/zlecenie przez firme wspolpracujaca i wykonuje taka sama
> prace jak pracownicy etatowi.
Nie jestes zatrudniony. Wykonujesz zlecenie.
> Podpisalem umowe/zlecenie na 1,5
> roku.Bardzo czesto zeby zarobic troche wiecej jestem zmuszony zostac w
> godzinach nadliczbowych( 3 ZMIANY) oraz pracowac w weekendy.
Zmuszony? Jak?
> Norma jest 300 godzin mc.Zdarzaja sie przypadki pracownikow ktorzy zaczynaja
> prace o 18.00 w niedziele i koncza o 22.00 w poniedzialek.Pracodawca
> umawia sie z pracownikami ze na papierze wyplaca kwote minimalna a
> reszte,daje do reki.Wszystko dzieje sie za zgoda/wiedza firmy ktora
> zatrudnia mojego pracodawce.Czy moge cos z tym zrobic?
Tak. Panstwowa Inspekcja Pracy
Ponadto Sad Pracy - wniosek o ustalenie stosunku pracy
--
badzio