Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...dopPLer> napisał w wiadomości
news:dj2okh$evd$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
>
> Czy przebywanie na L4 w okresie wypowiedzenia (porozumienie stron)

Ojej. Ty tez to mylisz? Przy porozumieniu stron _nie ma_ okresu
wypowiedzenia. chodzi ci o czas pozostaly do zakonczenia pracy.

> spowoduje wydłużenie okresu wypowiedzenia? Pytam, bo do końca miesiąca
> zwijam się z firmy, a atmosfera robi się coraz bardziej nerwowa i
> niezdrowa.
> Moja szefowa przeżywa chyba ala dotkliwe odczuwanie zdrady, jaką
> popełniłem
> dostając lepszą pracę.
>
> Nie ma sensu komentować ani się nią przejmować. Zależy mi tylko na tym,
> żeby
> nie rzygać rano z obrzydzenia na myśl o pójściu do pracy i możliwie jak
> najmniejszym obciążeniu psychicznym w okresie wypowiedzenia (nie chcę do
> nowej firmy wchodzić zmęczony jak cięzkim boju). Mam wrażenie, że
> najlepiej
> przeczekać ten okres na niestresującym L4.

Nic nie wydluza.

Na takie okazje przechowuje sie odpowiednia ilosc dni nie wykorzystanego
urlopu :) - co z Ciebie za yuppie, ze nie masz odpowiednich zaleglosci w tej
mierze.

Jestem przeciwnikiem udawanej L-ki. Ale jesli ja wezmiesz, pamietaj, ze
zlosliwa firma moze naslac na ciebie ZUSowska kontrole, czy rzeczywiscie
lezysz i chorujesz, a nie np. remontujesz chate lub poswiecasz sie
outdoorowemu hobby; wez to pod uwage i lez grzecznie.

Najsensowniejsza strategia jest poprosic o urlop bezplatny (nie trzeba miec
do tego zadnego zapasu urlopu platnego) i swoim zachowaniem w firmie
sprawic, ze Cie na niego wysla majac Cie dosyc. Zadna z ich grozb, czyli
obciecie premii, wywalenie z firmy itd. nie maja juz na ciebie wplywu i Cie
nie ruszaja. Oni nie moga ci nic zrobic, a Ty ich mozesz powkurzac. Wiec
spraw, zeby to oni mieli rozne ciekawe objawy przed pojsciem rano do pracy,
nie Ty - o ile zasluguja na to swoim potraktowaniem Ciebie.

I.