-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Carrie <carrie.mn@ gmail . com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Którego kandydata przyjąć do pracy?
Date: Sun, 7 Jun 2009 19:21:20 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 44
Message-ID: <h0gsuf$nlv$1@inews.gazeta.pl>
References: <h0dibq$jpj$1@atlantis.news.neostrada.pl> <h0e0nt$c95$1@news.onet.pl>
<h0ehn4$ppc$1@inews.gazeta.pl> <l...@k...net>
Reply-To: carrie.mn@!gmail.com!
NNTP-Posting-Host: 188.33.60.79
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1244395280 24255 188.33.60.79 (7 Jun 2009 17:21:20 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 7 Jun 2009 17:21:20 +0000 (UTC)
X-User: carrie.mn
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:230185
[ ukryj nagłówki ]W dniu Sun, 7 Jun 2009 10:33:56 +0200, Kapsel wydukał(a) nieśmiało, a
wszystkim się zdawało, że to echo grało:
> IMO to raczej nie ma zastosowania przy okresie pracy ~2 lat w jednej firmie
> ;)
> Takie testy mógłbym robić np. 2-3 miesiące, ale nie 2 lata...
I w tamtym przypadku chyba też chodziło o kilkumiesięczne okresy
zatrudnienia. Ale jak ktoś to potem wpisze w CV, to jeszcze ciekawiej
wygląda :]
Druga sprawa, czy przez 2-3 miesiące pracy w nowej firmie można się
czegoś sensownego nauczyć, czego się nie umiało wcześniej. Przez 2
lata można na pewno.
>>>> Na co jeszcze zwrócić uwagę, żeby dokonać właściwego wyboru?
>>
>> Jeśli to możliwe, dać im do wykonania jakieś zadanie testowe i ocenić,
>> który je lepiej wykonał.
>
> Te całe "testy" to jest jakaś paranoja.
> Negocjuję warunki z pracodawcą, przesyłam papiery, referencje, a potem mi
> rzuca "Pan nam w ramach testu napisze taki mały skrypcik..." no szlag!
>
> Od testów jest okres próbny.
Niby tak, ale ja osobiście wolę kilkugodzinny test podczas rekrutacji,
żeby ocenić wymagania pracodawcy i własne możliwości. Tych kilka
godzin czasem spokojnie wystarcza, żeby się zorientować, czy praca
będzie mi odpowiadała, jak się czuję w siedzibie firmy [np. czy jest
tam hałas, jak wygląda pokój do pracy itp.]. To pomaga podjąć decyzję,
czy warto się o tę pracę starać, jak nie wypali, to nawet nie wpisuje
się tego do papierów. A okresy próbne to już są te 3 miesiące, z
umową, obowiązkami i całą resztą.
Inna sprawa, że jak się zleca kandydatowi "napisanie małego
skrypciku", "opracowanie projekciku graficznego" czy cokolwiek innego,
w wyniku czego powstaje jakieś dzieło, to wypadałoby mu za to
zapłacić. Rozmowa kwalifikacyjna to jedno, a zaproszenie kandydata do
pracy na jeden dzień to już coś trochę innego, przy czym nie wiadomo,
czy firma nie wykorzysta później pracy wykonanej przez kandydata do
swoich celów. W tym kontekście zgadzam się, że należałoby to traktować
jak okres próbny, choćby jednodniowy, ale z wynagrodzeniem.
Pozdrawiam, Carrie
Następne wpisy z tego wątku
- 07.06.09 17:22 Carrie
- 07.06.09 18:01 Kapsel
- 07.06.09 18:34 Andrzej
- 07.06.09 18:39 Baloo
- 08.06.09 09:14 Jurek M
- 08.06.09 08:37 Kapsel
- 08.06.09 11:46 venioo
- 08.06.09 16:31 Q
- 08.06.09 16:36 Q
- 12.06.09 06:51 Andrzej
- 12.06.09 12:05 Baloo
- 12.06.09 14:10 Bzyko
- 14.06.09 19:02 Andrzej
- 14.06.09 19:05 Baloo
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-28 Łódź => International Freight Forwarder <=
- 2024-06-28 Łódź => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-06-28 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-28 Sopot => Team Leader E-Commerce for Foreign Markets <=
- 2024-06-28 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-28 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-28 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-27 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-27 Bażanowice => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-27 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
- 2024-06-27 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-27 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=