Re: Którego kandydata przyjąć do pracy? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Kapsel <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Którego kandydata przyjąć do pracy?
Date: Sat, 6 Jun 2009 14:54:22 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 17
Message-ID: <1q5m23n29u70w$.dlg@kapselek.net>
References: <h0dibq$jpj$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: 83-238-93-98.ip.netia.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1244292863 26147 83.238.93.98 (6 Jun 2009 12:54:23 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 6 Jun 2009 12:54:23 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:230167
[ ukryj nagłówki ]
Sat, 6 Jun 2009 12:59:51 +0200, Jurek M napisał(a):

> Który pracownik cenniejszy?
> Na co jeszcze zwrócić uwagę, żeby dokonać właściwego wyboru?

IMHO pierwszy. Sam nieczęsto pracę zmieniam, ale za każdym razem podjęcie
współpracy nawet dodatkowo przy jakimś projekcie dawało często zupełnie
nowe doświadczenia na nowych polach.

Z drugiej strony ten drugi daje większe szanse, że dłużej u Was zabawi,
choć może po prostu tamta praca mu po prostu odpowiadała.

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl