-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not
-for-mail
From: "Koola" <n...@m...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <6...@p...googlegroups.com>
Subject: Re: Koniec umowy o prace na okres probny, a negocjacja podwyzki
Date: Sat, 1 Dec 2007 17:58:42 +0100
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1914
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1914
Lines: 21
Message-ID: <47518941$0$16911$f69f905@mamut2.aster.pl>
NNTP-Posting-Date: 01 Dec 2007 16:18:09 GMT
NNTP-Posting-Host: 77.236.5.91
X-Trace: 1196525889 mamut2.aster.pl 16911 77.236.5.91:1746
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:215918
[ ukryj nagłówki ]> Jak myslicie, o jakiej podwyzce moge myslec (procentowo do aktualnego
> wynagrodzenia) w sytuacji gdy pracodawca bedzie chcial przedluzyc ze
> mna umowe?
>
> Mysle o 20% - to duzo/malo?
>
Ja mysle ze Ty mozesz smialo myslec o podwyzce 300% -a z reszta nie
ograniczaj sie i mysl o podwyzce 1000% przeciez myslenie nic nie kosztuje.
Ale zapewne Twoj pracodawca mysli o podwyzce -80%
Czy jakies przepisy reguluja sprawe podwyzki/obnizki zarobkow po okresie
probnym?
pozdr.
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-02-27 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-27 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2025-02-27 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-27 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-02-27 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-02-27 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-02-27 Kraków => Frontend Vue Developer <=
- 2025-02-27 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-02-27 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-02-26 Błonie => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-02-26 Zielonka => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-26 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-26 Białystok => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-26 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst