Re: Koniec umowy o prace na okres probny, a negocjacja podwyzki

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not
-for-mail
From: "Koola" <n...@m...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <6...@p...googlegroups.com>
Subject: Re: Koniec umowy o prace na okres probny, a negocjacja podwyzki
Date: Sat, 1 Dec 2007 17:58:42 +0100
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1914
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1914
Lines: 21
Message-ID: <47518941$0$16911$f69f905@mamut2.aster.pl>
NNTP-Posting-Date: 01 Dec 2007 16:18:09 GMT
NNTP-Posting-Host: 77.236.5.91
X-Trace: 1196525889 mamut2.aster.pl 16911 77.236.5.91:1746
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:215918
[ ukryj nagłówki ]
> Jak myslicie, o jakiej podwyzce moge myslec (procentowo do aktualnego
> wynagrodzenia) w sytuacji gdy pracodawca bedzie chcial przedluzyc ze
> mna umowe?
>
> Mysle o 20% - to duzo/malo?
>

Ja mysle ze Ty mozesz smialo myslec o podwyzce 300% -a z reszta nie
ograniczaj sie i mysl o podwyzce 1000% przeciez myslenie nic nie kosztuje.
Ale zapewne Twoj pracodawca mysli o podwyzce -80%

Czy jakies przepisy reguluja sprawe podwyzki/obnizki zarobkow po okresie
probnym?

pozdr.