On Thu, 29 Nov 2007 11:43:07 +0100, Tomasz Kaczanowski
<k...@n...poczta.onet.pl> wrote:

>Zalezy. Ja przy zatrudnieniu negocjuje poziom po okresie probnym, na
>okres probny moge sie zgodzic nawet na o 50 % mniejsze zarobki, wiec w
>tym przypadku wzrost bylby 100%. Dlatego ani duzo, ani malo. Wszystko
>zalezy od tego co umiesz i ile jestes wart dla firmy.

To też zależy od firmy, czy stosuje się taką praktykę, że po okresie
próbnym dostaje się podwyżkę. B. często kandydaci tak zakładają i
potem są nieporozumienia.

Byłem np. ostatnio na rozmowie, gdzie potencjalny szef powiedział mi
wprost, żebym się zastanowił na jakie warunki się zgadzam i nie
kombinował sobie ile to wezmę 'na początek, a potem się zobaczy', bo
tyle ile będzie na początek, tyle będzie do nastepnej oceny rocznej.

--
z/svc