"chojny" <c...@i...pl> wrote in message
news:f7ojj4$lr3$1@news2.task.gda.pl...
od mojej.
>
> Jak wyglada najczesciej dalsza rekrutacja po ostatecznej propozycji
> prezesa (odpowiedz ma byc ponoc mailem)? Odpowiadam TAK lub NIE czy moge
> jeszcze negocjowac?
>
> Sprawe komplikuje fakt, ze w miedzyczasie dostalem propozycje od innej
> firmy i moje oczekiwania finansowe wzrosly. Zastanawialem sie nawet czy
> nie napisac maila, iz chcialbym uaktualnic kwote, ale poki co nawet nie
> wiem czy za ta, ktora podalem, beda chcieli mnie przyjac:). Jak moze byc
> to postrzegane? Poczekac na propozycje i dopiero wtedy ewentualnie
> napisac, ze kwota mnie nie satysfakcjonuje.


W obecnej sytuacji na rynku pracy nie widzę przeszkód, żeby podnieść stawkę.
Układ sił się zmienił, ludzi do pracy brakuje i pracodawca jest świadomy, że
kandydat może wybierać w ofertach i mógł właśnie dostać lepszą. Jeśli jego
oferta jest dla niego ostateczną, zrezygnuje, a jeśli nie to rozmowa toczy
się dalej. Sygnalizując to wcześniej, ułatwiasz pracodawcy rewizję
propozycji, bo jej jeszcze nie ogłosił jako ostatecznej. Wysłałbym maila i
dodatkowo po paru godzinach zadzwoniłbym żeby się upewnić, czy doszedł i
został prezesowi przekazany. To jest fair, bo jeszcze nic nie obiecywałeś, a
pracodawcy nikt nie zmusza do przyjęcia Twojej oferty - jego wolna wola.

strach