On 21 Lip, 20:34, Any User <t...@t...pl> wrote:
> > maja sie do danego stanowiska. Sorry, ale zawod programisty nie jest
> > zawodem policjanta, kierowcy, nauczyciela itp, gdzie potrzeba
> > przeprowadzac testy psychologiczno srodowiskowe, a niestety wlasnie
> > coraz czesciej z tym faktem sie spotykam, ze w firmach rekrutacyjnych
> > nagminnie niektore zawody sa tak samo traktowane i ze rekrutacja odbywa
> > sie szablonowo. Idac Twoim tokiem myslenia, to wrecz szkoda, ze jeszcze
> > nie robia testow sprawnosciowych...
>
> Muszę się nie zgodzić. Na stanowisku programisty testy psychologiczne są
> bardzo ważne - przynajmniej takiego programisty, który będzie miał
> styczność z osobami spoza swego działu.

imho znaczenie testow jest znacznie wieksze - umiejetnosc pracy w
grupie, reakcja na sytuacje konfliktowe, predyspozycje analityczne (a
to wlasnie badaja testy) sa NIEZBEDNYMI umiejetnosciami kazdego
programisty w kazdej firmie wiekszej od "udus sp. z o.o.".

--

Pozdrawiam,

glos