Liwiusz pisze:
> kauzyperda napisał(a):

> Jest jeszcze inny przepis (art. 80-81kp.) - za czas niewykonywania
> pracy wynagrodzenie nie należy się, chyba że tak stanowią przepisy prawa
> pracy. Zatem należałoby znaleźć przepis, który nakazuje wypłacić
> wynagrodzenie z okazji "dnia branżowego".

A takiego oczywiscie nie ma ;-)
Ten dzien wolny to byla dobra wola pracodawcy

> Jeśli się nie znajdzie,
> pracodawca może nie wypłacić za ten dzień wynagrodzenia, aczkolwiek nie
> jest to chyba jego intencją?

No właśnie - problem jest jeśli chciałby wypłacić i jak to się do
miesięcznego wymiaru czasu pracy? Jak to zakwalifikować taki dzień wolny?

--
pozdr
luck