eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak skutecznie szukać pracy :-)Re: Jak skutecznie szukać pracy :-)
  • Data: 2009-03-28 15:18:15
    Temat: Re: Jak skutecznie szukać pracy :-)
    Od: "Jurek M" <m...@1...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Noe Bat" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:gql7b3$ecb$1@achot.icm.edu.pl...

    >> Właściwie to wszystko można, na swoją odpowiedzialność.
    >> Ale po co pisać coś co nie ma związku z ofertą?
    > Przecież ma.

    To ciekawe...
    Skoro uważasz, że twoje zainteresowania mają związek i mogą pomóc w
    znalezieniu pracy, to pisz.
    Proszę bardzo.

    >> Oceniają człowieka po tym co widzą.
    > Więc właśnie, dostajesz szablon z którego na pewno nie wynikają
    > indywidualne cechy. A jeśli wynikają to są obarczone brakiem czasu i
    > nic
    > więcej.

    Po co ci szablon? Nie potrafisz napisać strony maszynopisu o swoich
    oczekiwaniach?
    Jeśli korzystasz z szablonów to życzę ci powodzenia. Na pewno postrzegą
    cię jako nieszablonowo kreatywnego gościa. ;)
    I to też o tobie świadczy.

    >> A na rozmowe też przyjdzie nieogolony w wymiętej koszuli bo się
    >> spieszył?
    > A co, bez koszuli ma przyjść ?

    Napisałem, że ma przyjść bez koszuli?
    Umiesz czytać ze zrozumieniem?

    >> Komisja rekrutacyjna mu wybaczy, a jakże, bo biedaczek przecież taki
    >> zagoniony. :)))
    > Komisja ?

    Tak, komisja rekrutacyjna, jakbyś nie wiedział.


    >>> Jaki ? Ktoś pali w pracy ? Wychodzi na dwór i co mi to może
    >>> przeszkadzać ?
    >> Oj, może bardzo przeszkadzać, zwłaszcza z punktu widzenia pracodawcy
    >> i
    >> zabieranego mu w ten sposób czasu.
    > To przecież nikt mu nie daje dodatkowego czasu na palenie.


    Ja na pewno bym nie dał.
    Zresztą po co zatrudniać palącego, skoro z takimi same kłopoty.

    >>> Jest taki znany portał społecznościowy bazujący na ujawnianiu swoich
    >>> zainteresowań w celu pozyskiwania zleceń.
    >> Udział w takim portalu dobrowolny, a po za tym ma o wiele szersze
    >> spektrum niż poszukiwanie pracy.
    > To przecież o dobrowolnym wpisywaniu zainteresowań mowa.

    Więc o co chodzi?


    >> Osoba w danym profilu nie zwraca się do konkretnej firmy z konkretną
    >> ofertą.
    > Tym gorzej dla udostępniania danych.
    >>>> Jeśli wysyłam ofertę, to na samym dole piszę: niepalący, prawo
    >>>> jazdy
    >>>> kat. B., znajomość języków obcych. I to wszystko.
    >>> Za szofera czy tłumacza chcesz się zatrudnić ???
    >> Raczej sam będę wkrótce zatrudniał.
    > Ale za szofera czy tłumacza ? Bo jeśli nie za szofera lub tłumacza to
    > co
    > Cię obchodzi znajomość języka czy posiadanie prawa jazdy ?


    Czy wg ciebie to jedyne zawody, gdzie wymagana jest znajomosć j. obcego
    i prawo jazdy?


    >> Są to informacje dodatkowe, zamieszczone
    >> właściwie w stopce, które mogą wpłynąć pozytywnie, ale na pewno nie
    >> zaszkodzą. Są co najmniej neutralne dla ew. pracodawcy.
    > A zainteresowania zaszkodzą ? Podajesz bo chcesz i tyle.

    Nie zabraniam nikomu, ale nie polecam, z własnego doświadczenia.
    Ty uważasz inaczej.

    >> Bzdura. Profesjonalizm ludzi zarządzających firmą objawia się
    >> niestety w
    >> umiejętności prowadzenia gry, panowania nad emocjami, wpływania na
    >> pracowników.
    > Jak ktoś jest nieudolny to ma tylko takie problemy.

    :)))
    Z jakiej choinki się urwałeś?

    >> Między innymi właściwego wykorzystania ich 'potencjału'.
    >> Powiedzmy, że szef zna twoje hobby, zainteresowania, które opisałeś w
    >> CV. Ok, zostałeś przyjęty do pracy, ale mogę założyć się, że to w
    >> żadnym
    >> stopniu nie wpłynęło na decyzję.
    >> Jeśli kiedykolwiek wykorzysta, to nie po to, żeby razem uprawiać
    >> wspólne
    >> hobby, ale żeby np wykorzystać cię do negocjacji z przedstawicielem
    >> kontrahenta, który jakimś cudownym trafem ma podobne zainteresowania
    >> i
    >> łatwiej będzie wam znaleźć nić porozumienia. Nic poza tym.
    > No właśnie, to w czym problem ? Użyteczna informacja

    Ale nie dla pracownika, tylko dla pracodawcy.

    A tak w ogóle to bredzisz.

    EOT

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1