Użytkownik "Jurek M" <m...@1...pl>

>
>>> Właściwie to wszystko można, na swoją odpowiedzialność.
>>> Ale po co pisać coś co nie ma związku z ofertą?
>> Przecież ma.
>
> To ciekawe...
> Skoro uważasz, że twoje zainteresowania mają związek i mogą pomóc w
> znalezieniu pracy, to pisz.
> Proszę bardzo.

No przecież wiem, że mogę pisać.

>
>>> Oceniają człowieka po tym co widzą.
>> Więc właśnie, dostajesz szablon z którego na pewno nie wynikają
>> indywidualne cechy. A jeśli wynikają to są obarczone brakiem czasu i
>> nic
>> więcej.
>
> Po co ci szablon? Nie potrafisz napisać strony maszynopisu o swoich
> oczekiwaniach?

Ja ? Piszę o statystycznym ludziku.

> Jeśli korzystasz z szablonów to życzę ci powodzenia. Na pewno postrzegą
> cię jako nieszablonowo kreatywnego gościa. ;)

Jeszcze raz. Są dwie możliwości:
1. użycie szablonu z braku chęci tracenia czasu na pisanie listu, który byłby i tak
prostą odpowiedzią na przedstawioną ofertę
2. napisanie jednak tego listu bez dokładnego przemyślenia, czyli w znacznym stopniu
nieudolnie
Innej moim zdaniem nie ma, bo nie ma czasu na odpowiadanie na ofertę każdego
pracodawcy. Załóżmy, że nawet ktoś rozwinie umiejętność pisania dobrych listów
motywacyjnych. Będziesz wiedział, że gościu umie pisać dobre listy. Co z tego ?

> I to też o tobie świadczy.

O mnie nic nie świadczy, bo nie piszę o sobie.

>
>>> A na rozmowe też przyjdzie nieogolony w wymiętej koszuli bo się
>>> spieszył?
>> A co, bez koszuli ma przyjść ?
>
> Napisałem, że ma przyjść bez koszuli?
> Umiesz czytać ze zrozumieniem?

Zapytałeś się czy przyjdzie to Ci mówię, że jak będzie w takiej sytuacji jak
opisujesz to przyjdzie.

>
>>> Komisja rekrutacyjna mu wybaczy, a jakże, bo biedaczek przecież taki
>>> zagoniony. :)))
>> Komisja ?
>
> Tak, komisja rekrutacyjna, jakbyś nie wiedział.

Gdzie takie coś występuje ?

>
>>>> Jaki ? Ktoś pali w pracy ? Wychodzi na dwór i co mi to może
>>>> przeszkadzać ?
>>> Oj, może bardzo przeszkadzać, zwłaszcza z punktu widzenia pracodawcy
>>> i
>>> zabieranego mu w ten sposób czasu.
>> To przecież nikt mu nie daje dodatkowego czasu na palenie.
>
>
> Ja na pewno bym nie dał.

No to mówisz, że niech pali ale w ramach wolnego czasu i po sprawie. Myślisz, że się
zwolni, bo nie będzie mógł wychodzić 10 razy dziennie ?

> Zresztą po co zatrudniać palącego, skoro z takimi same kłopoty.

Jakie ? Mniej więcej takim samym problemem mogą być rozmowy ze znajomymi, rodziną
przez komórkę. I co ? Mamy pisać w CV "mało rozmawiam przez komórkę" ?

>
>>>> Jest taki znany portał społecznościowy bazujący na ujawnianiu swoich
>>>> zainteresowań w celu pozyskiwania zleceń.
>>> Udział w takim portalu dobrowolny, a po za tym ma o wiele szersze
>>> spektrum niż poszukiwanie pracy.
>> To przecież o dobrowolnym wpisywaniu zainteresowań mowa.
>
> Więc o co chodzi?

O to, że Ty twierdzisz, że to błąd.

>
>
>>> Osoba w danym profilu nie zwraca się do konkretnej firmy z konkretną
>>> ofertą.
>> Tym gorzej dla udostępniania danych.
>>>>> Jeśli wysyłam ofertę, to na samym dole piszę: niepalący, prawo
>>>>> jazdy
>>>>> kat. B., znajomość języków obcych. I to wszystko.
>>>> Za szofera czy tłumacza chcesz się zatrudnić ???
>>> Raczej sam będę wkrótce zatrudniał.
>> Ale za szofera czy tłumacza ? Bo jeśli nie za szofera lub tłumacza to
>> co
>> Cię obchodzi znajomość języka czy posiadanie prawa jazdy ?
>
>
> Czy wg ciebie to jedyne zawody, gdzie wymagana jest znajomosć j. obcego
> i prawo jazdy?

Co do istoty tak.

>
>>> Są to informacje dodatkowe, zamieszczone
>>> właściwie w stopce, które mogą wpłynąć pozytywnie, ale na pewno nie
>>> zaszkodzą. Są co najmniej neutralne dla ew. pracodawcy.
>> A zainteresowania zaszkodzą ? Podajesz bo chcesz i tyle.
>
> Nie zabraniam nikomu, ale nie polecam, z własnego doświadczenia.
> Ty uważasz inaczej.

Wiesz co ... nie chodzi o to, jak uważam, ale rozważając nie mogę powiedzieć, że jest
w tym COKOLWIEK złego.

>
>>> Bzdura. Profesjonalizm ludzi zarządzających firmą objawia się
>>> niestety w
>>> umiejętności prowadzenia gry, panowania nad emocjami, wpływania na
>>> pracowników.
>> Jak ktoś jest nieudolny to ma tylko takie problemy.
>
> :)))
> Z jakiej choinki się urwałeś?

A co to jest "choinka" ?

>
>>> Między innymi właściwego wykorzystania ich 'potencjału'.
>>> Powiedzmy, że szef zna twoje hobby, zainteresowania, które opisałeś w
>>> CV. Ok, zostałeś przyjęty do pracy, ale mogę założyć się, że to w
>>> żadnym
>>> stopniu nie wpłynęło na decyzję.
>>> Jeśli kiedykolwiek wykorzysta, to nie po to, żeby razem uprawiać
>>> wspólne
>>> hobby, ale żeby np wykorzystać cię do negocjacji z przedstawicielem
>>> kontrahenta, który jakimś cudownym trafem ma podobne zainteresowania
>>> i
>>> łatwiej będzie wam znaleźć nić porozumienia. Nic poza tym.
>> No właśnie, to w czym problem ? Użyteczna informacja
>
> Ale nie dla pracownika, tylko dla pracodawcy.

W czym problem ? CV jest dla pracodawcy

>
> A tak w ogóle to bredzisz.

Masz jakiś problem

>
> EOT
>

Phi