> Musisz dać potencjalnemu pracodawcy dokładnie
> to, czego oczekuje. To jest jednak nierealne, ponieważ nigdy nie wiesz czego
> dokładnie druga osoba od Ciebie oczekuje.
Ale też zadaniem pracodawcy jest znalezienie człowieka, który będzie
dobrze robił dokładnie to, czego sie od niego oczekuje. I suma ocen z
rozomy kwalifikacyjnej ma to wskazać, a nie czy odgadniesz czyjeś
życzenia.

> Twoje szanse zwiększają informacje jakie posiadasz - czym zajmuje się firma,
> jaka jest jej polityka, podejście do pracowników oraz do konkretnego
> stanowiska o jakie się starasz. ...
> Ważna jest umiejętność obserwacji
> i wyciągania właściwych wniosków.
Zdecydowanie.

> osobiście jednak za sukces postrzegam znalezienie pracy, która będzie dla
> mnie satysfakcjonująca (należy wtedy uwzględnić także własne oczekiwania). W
> takiej sytuacji ważna jest szczerość. Jednak aby być szczerym najpierw
> musisz poznać własne oczekiwania - czego dokładnie spodziewasz się po pracy?
BRAWO! Satysfakcja gwarantowana dla obu stron!

> pracodawca chce wiedzieć dlaczego to akurat Ciebie ma zatrudnić.
i takich informacji oczekuje "od spotkania" :)