-
Data: 2005-01-16 18:20:12
Temat: Re: Jak przejśc rozmowe kwalifikacyjną i zostać wybranym
Od: "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jan Kowalski w news:1309397464.20050114152047@kowalski.pl napisał(a):
>
>> Musisz dać potencjalnemu pracodawcy dokładnie
>> to, czego oczekuje.
> Ale też zadaniem pracodawcy jest znalezienie człowieka,
> który będzie dobrze robił dokładnie to, czego sie od niego
> oczekuje. I suma ocen z rozomy kwalifikacyjnej ma to wskazać,
> a nie czy odgadniesz czyjeś życzenia.
Prawdę pisząc nie rozumiem powyższego. Podstawową potrzebą pracodawcy jest
znalezienie pracownika, który będzie najbardziej właściwym na dane
stanowisko. Zakłada, że taki pracownik powinien: a) ..., b) ..., c) ..., ...
. Jeśli kandydat trafi w te wymagania to zostanie zatrudniony (chyba, że
spełnienie wszystkich wymagań wzbudzi podejrzenia - ale "kandydat idealny"
to wyłapie i zgodnie z założeniem zareaguje jak należy). Istnieją dwie
możliwe sytuacje - kandydat kantował/wstrzelił się. Podstawowe oczekiwanie
pracodawcy nie zostanie spełnione, ale to wyjdzie później (a nie rozmawiamy
o później, ale co zrobić aby zostać wybranym). Druga sytuacja jest taka, że
kandydat taki właśnie jest - zadowolone powinny być obie strony.
Ty piszesz o idei rozmowy kwalifikacyjnej. Ale w życiu układa się to już
różnie.
pozdrawiam
Greg
Następne wpisy z tego wątku
- 16.01.05 20:16 Jan Kowalski
- 16.01.05 21:09 Greg
- 16.01.05 21:34 Jan Kowalski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=