eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak normalizować płace w firmieRe: Jak normalizować płace w firmie
  • Data: 2003-07-29 13:11:42
    Temat: Re: Jak normalizować płace w firmie
    Od: " leszek" <s...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    h...@t...by napisał(a):

    > Mamy taki problem.
    >
    > Jest nas 5 pracowników niewielkej firmy informatycznej która dobrze się
    rozwija
    >
    > i robi duże projekty.
    >
    > Mamy taki problem, my pracujemy z obsługą dużych firm, firma zarabia
    dobrze,
    > mamy dwójkę szefów, którzy kupili sobie po nowym drogim(ponad 100tys.)
    > samochodzie, laptopie, komórce, zatrudnili dyrektora handlowego któremu
    też
    > dali samochód, z jednego programu, których każdy z nas robi miesięcznie po
    2-3
    > sztuki, firma zarabia po 25tys. Natomiast mamy po 1700 brutto, ja jestem
    nie z
    > Warszawy i w Wawie wynajmuję mieszkanie za 900zł. Mam dziewczynę na którą
    też
    > czasem trzeba trochę wydać, telefon na który wydaję 100-150, muszę płacić
    > rachunki i coś jeść. Często nie starcza na jedzenie, powiedzieć to w pracy
    się
    > wstydzę ale dalej tak nie mogę. Szefostwo jest młode każdy ma do 35 lat,
    ja mam
    >
    > 24, wykształcenie, doświadczenie, trzy języki obce(nie zupełnie obcy
    rosyjski,
    > angielski, francuski) i dużą cheć pracy w tej firmie, ponieważ praca jest
    > interesująca. Jeśli też uważacie że to nie jest normalne, to spróbujcie
    coś
    > doradzić, proszę, za poświęcony czas na odpowiedź dziękuję.

    Ale o co ci właściwie chodzi ? Czy kłuje cię, że szefowie zarabiają za dużo
    czy to, że ty zarabiasz za mało.

    Nie zajmuj się zarobkami szefów i ich samochodami, bo to nie twoja sprawa.

    Zajmuj się wyłącznie swoimi sprawami.

    Jeśli uważasz, że zarabiasz za mało, to zażądaj podwyżki. Tylko musisz to
    uzasadnić - są w sieci zestawienia zarobków na różnych stanowiskach. Znajdź
    ile mniej więcej zarabiają podobni do ciebie i to może być argumentem. Dodaj
    do tego własne kompetencje, efektywną pracą do tej pory (nie wątpię w to),
    liczbą ukończonych projektów, stażem pracy i pójdź z tym do szefa. Jak go
    przekonasz, to dostaniesz podwyżkę, albo jakąś perspektywę, że jeśli będzie
    tak dalej pracował, to co coś tam ...

    O swoje trzeba się dopominać - jak wszyscy siedzicie cicho, to szefowie
    zacierają ręce.

    Najlepiej też podpatruj jak faceci robią takie dobre interesy - trzeba się
    uczyć. Za parę lat sam założysz własną firmę i ty będziesz jeździł dobrym
    samochodem i opierdalał dyrektora handlowego, że kiepsko sprzedaje.

    Natomiast radzę ci ze szczerego serca. Absolutnie nie interesuj się
    zarobkami szefów, to nie twój cyrk i nie twoje małpy. Żaden szef czy
    właściciel firmy nie zniesie pracownika, co mu zagląda do kasy i wypomina
    samochody czy komóry - wywali cię bez zmrużenia oka.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1