-
Data: 2003-07-29 14:19:44
Temat: Re: Jak normalizować płace w firmie
Od: "" <h...@W...by> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
> I tu jest twój problem. Ty nie wiesz dokładnie, ale twoi szefowie się
> dowiedzieli dokładnie i dlatego teraz zarabiają kasę, a ty na nich tyrasz.
> Dowiedz się dokładnie i też będziesz zarabiał kasę.
>
Ok. Się dowiem, sprawdzę pomyślę, a co dalej, co ja zrobie dalej? Miesiąc może
dwa mi pójdzie na rozpisanie dosyć stosownego, przyjzystego i dokładnego planu,
uzyskanie wszelkich możliwych informacij, a co robić z pieniędzmi? Mówie że nie
posiadam nieruchomości, nie posiadam nawet polskiego obywatelstwa, wrócic do
rodzimego państwa niemogę, ponieważ tam mam wyrok polityczny, żaden bank mi nie
pozyczy a ludzie z ulicy mne poprostu wydymają.
> Owszem - tylko zauważ, że ci twoi szefowie pewnie tez kiedyś zarabiali 1100
> złotych, długo szukali pierwszego klienta, dowiedzieli się w końcu
> dokładnie, po jakimś czasie mieli już historię firmy itp itd. A ty byś
> chciał przyjśc do pracy i od razu brać kasę, bo inni biorą. Masz podpisaną
> umowę i płacę ci tyle, na ile się zgodziłeś. Ciesz się, że masz pewne
> pieniądze co miesiąc, bo nie wszyscy mają.
No nie obowiązkowo, ja akurat bym chciał zrobić co kolwiek by wyrwać się z tego
koła niędzy. Tym bardzej na początku w tej firmie dużo się mówiło o premiach
(10% wartości projektu) o których teraz zapomniano.
> To się zainteresuj. Może na tym rynku jest jeszcze miejsce na inną firmę,
> może sa produkty konkurencyjne, zaryzykuj. Kto nie ryzykuje, ten zasuwa na
> innych za 1100 złotych. Ty masz dobrą pozycję, bo już jesteś w temacie. Może
> zacznij nawiązywać kontakty osobiste, zainteresuj się co oferuje
> konkurencja - do odważnych świat nalezy.
Ok. Już to robię, będę coś próbować tylko są problem opisany powyżej pozostaje.
>
> Za narzekanie i krytykowanie nikt nie płaci - wszyscy narzekają i krytykują,
> jest duża podaż narzekania i niskie ceny. W cenie są dobre pomysły,
> kontakty, gotowośc do ryzyka - za to się płaci.
>
Banalnie ale realnie.
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 29.07.03 14:29 r...@r...pl
- 29.07.03 14:36
- 29.07.03 14:42 Konrad Inglot
- 29.07.03 14:50 Dariusz Jaworski
- 29.07.03 15:26 Michał 'Amra' Macierzyński
- 29.07.03 15:37 r...@r...pl
- 29.07.03 15:52 leszek
- 30.07.03 06:17 PawełW
- 30.07.03 06:50 Przemek
- 30.07.03 11:46 Me
- 30.07.03 17:51 Tom
- 31.07.03 12:52
- 31.07.03 13:04
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=