Użytkownik <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:43c3.000000ef.3eeee7dd@newsgate.onet.pl...
> W koncu udało się znaleźć mężowi fajną pracę ale musi być od zaraz ... I
teraz
> problem bo ma umowę na czas określony 1 rok podpisana w takiej
dziadowskiej
> firmie gdzie szef bez zmrużenia oka łamie kilkanaście przepisów Kodeksu
Pracy.
> Typowo jak ktoś pisze wymówienie to szef nie daje urlopu i każe 2 tygodnie
> pracować a na koniec i tak wypłaca tylko podstawę (jakieś smieszne pare
> złotych).
> Dobrze byłoby tak napisać wymówienie żeby od poniedziałku już być
zwolnionym
> Wymyśliliśmy że można by opierając się na paragrafach wytknąć szefowi
gdzie
> łamie Kodeks i na tej podstawie zerwać umowe.
> Ale jak napisać takie wymówienie i na jakim przepisie się oprzeć ... w KP
jest
> kupa paragrafów co zrobić gdy sef zwalnia ale bardzo mało jak się samemu
> zwolnić ...
>
> Miał ktoś może podobne problemy ?
>
> A może iść na te 2 tygodnie na zwolnienie lekarskie ?

to dobre rozwiązanie.
ale łatwiej poprostu nie pójść do pracy w poniedziałek i kwita. To jest coś
takiego jak "porzucenie pracy" pracodawca może dochodzić sięodszkodowania na
drodze sądowej od pracownika. Ale to potrwa i - o ile dobrze się orientuje -
to trzeba zapłacić wadium. Wiec to już sprawa Twojego męża bo musi wyczuć
czy będą go pozywać do sądu.

Powodzenia
AM