Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał

> Czytać trzeba ze zrozumieniem. Ja nie poruszyłem kwestii tego ile kto
> zarabia ale ile kto chce zarabiać a na to sam przyznasz indywidualne
> potrzeby mają spory wpływ. Pracodawcy może to nie obchodzić (bo w sumie
> i dlaczego ma) i zapłaci tyle ile uważa.
Tak.

> I jeszcze odpowiadając na Twoje pytanie. Jeśli ten współpracownik jest w
> stanie wynegocjować sobie z szefem lepsze warunki płacowe to nie wiedzę
> powodu żeby nie miał zarabiać więcej. Pracodawcy nie rozdają pieniędzy.
Dlatego podobają mi się jasne, motywacyjne systemy wynagrodzeń, gdzie
zarobki uzależnione są od indywidualnych efektów pracy i współpracy. One
jednak funkcjonują w większych firmach, w malych firmach rzeczywiście jest
tak, że ile sobie wynegocjujesz, tyle zarobisz.

> Jeśli ktoś zarabia więcej to znaczy że jest tego wart.
Oczywiście w teorii.


--
mangha

....................................................
........
Might as well go for a soda, done with your bones so done with the knives
It's a good old time if you don't mind the smell and don't mind the flies!