> jak dojdzie do konkretnych negocjacji w sprawie wynagrodzenia to nie
> omieszkam
> ustalic dlugosc okresu probnego i kwote przed i po nim - ale poki co
chodzi
> mi raczej
> o wysokosc samych widelek - np. 2000 - 3000 brutto na tym stanowisku to
> duzo/malo?
> mowa caly czas o wstepnej propozycji i odpowiedzi na pytanie jak sie pan
> ceni......
>
> pozdr.
> chlodny
>
:))))))))

To sa wlasnie konkretne negocjacje:))))

Informujesz w ten sposob, ze nie jestes palantem, ktory po studiach w
pierwszej robocie rzada 10 tys, samochod i sekretarke, a rownoczesnie dajesz
do zrozumienia, ze twoja praca jest znacznie wiecej warta niz podana kwota i
dopiero po przepracowaniu pewnego okresu sami zobacza ile jestes wart
naprawde..

Co do kwoty...wszystko zalezy od tego jaki pozytek bedzie miala z Ciebie
firma. Dla opierdalacza i nieudacznika to za duzo, dla osoby, ktora
zbudowalaby z sukcesem dzial marketingu..za malo. przynajmniej wg stawek,
ktore znam z mojego regionu. Ale maja napewno z czego wybierac, dlatego
zdecyduja sie pewno na osobe najlepiej rokujaca za najmniejsze pieniadze. Z
tym, z epodanie zbyt niskiej kwoty automatycznie wzbudza podejzenia, ze gosc
nie ma pojecia o robocie. Stad bezpieczna asekuracja okresem probnym, dajaca
do zrozumienia, ze podana kwota jest niska z przyczyn "marketingowych" ;)

Pozdrawiam
Krzysztof, ktory kiedys zostal obarczony obowiazkiem wstepnego przesluchania
30-u kandydatow na stanowisko specjalisty ds marketngu ("bo on bedzie
urzedowal w pokoju obok pana".....autentyk:))



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/