W wiadomości news:1uedcfqhugfk5$.dlg@wazzenon.pl Yakhub <y...@g...pl>
pisze:

>>> Załóżmy następującą sytuację - mamy pracownika normalnie zatrudnionego,
>>> który zaplanował sobie urlop. Pracownik podczas tego urlopu zamierza coś
>>> dla kogoś wykonać (nieistotne, co) - na podstawie umowy o dzieło (rzecz
>>> jasna nie dla swojego pracodawcy, tylko dla zupełnie innego
>>> podmiotu/osoby). KP chyba nie przewiduje żadnych przeszkód?
>> Przewiduje.
> A dokładniej?
A dokładniej to się powinieneś wyrażać, albowiem...

> Oczywiście, zakładamy, że nie chodzi o pracę dla pracodawcy,
> ani dla konkurencji itd. Co pracodawcy do tego, co pracownik robi podczas
> urlopu?
... albowierm najpierw piszesz, że "nieistotne, co". A teraz "oczywiście"
zakładasz, że nie dla konkurencji.
Otóż jest istotne i właśnie chodzi o ew. zakaz konkurencji przewidywany w
KP.
Na urlopie, powiadasz, nic pracodawcy do tego, co pracownik robi? Ależ
podczas urlopu pracownik jest nadal pracownikiem i tenże zakaz konkurencji
(jeśli zawarto taką umowę) obowiązuje jak najbardziej. Co więcej może w
pewnych warunkach obowiązywać także po ustaniu zatrudnienia.

--
Jotte