max441 pisze:


> Oczywiście, że nie jest w porządku. I prawem każdego prowadzącego DG
> jest zatrudnianie sobie pracowników na umowy jakie mu się podoba. Tylko
> nie mówmy o tym, że pracownik wybrał sobie jakiś konkretny rodzaj umowy,
> bo w praktyce to zazwyczaj nie ma żadnego wyboru. A jak by miał to
> wiadomo żeby wybrał tą najbardziej korzystną dla siebie, czyli umowę o
> pracę. Jeszcze nie słyszałem, żeby pracodawca pytał się pracownika -
> jaką umowę Pan sobie życzy? o pracę? zlecenia? a może o dzieło? Po za
> tym każdy rodzaj umowy służy innym celom i powinny być zawierane zgodnie
> ze swoim przeznaczeniem.

Powiedzmy sobie szczerze - uczciwie skalkulowana umowa cywilna jest
lepsza od umowy o pracę dla wielu osób. Trudno bowiem zaprzeczyć, że
ktoś woli 2000zł brutto na UoP niż 4000zł brutto na dziele.

Oczywiście dla tych chorowitych, nierobów bojących się o zwolnienie,
panien zamierzających zajść w ciążę i całej masy pożytecznych
idiotów-socjalistów UoP może być marzeniem.


--
Liwiusz