Użytkownik Liwiusz napisał:
> max441 pisze:
>
>
>> Tylko najczęściej nie ma żadnego wyboru, tylko wymuszenie umowy
>> cywilnoprawnej przez pracodawcę.
>
>
> Ale jak pracodawca nie ma wyboru, i musi płacić swój ZUS, nawet jak
> nic nie zarobił, to już jest w porządku, wedle naszego państwa "lewa"?
>

Oczywiście, że nie jest w porządku. I prawem każdego prowadzącego DG
jest zatrudnianie sobie pracowników na umowy jakie mu się podoba. Tylko
nie mówmy o tym, że pracownik wybrał sobie jakiś konkretny rodzaj umowy,
bo w praktyce to zazwyczaj nie ma żadnego wyboru. A jak by miał to
wiadomo żeby wybrał tą najbardziej korzystną dla siebie, czyli umowę o
pracę. Jeszcze nie słyszałem, żeby pracodawca pytał się pracownika -
jaką umowę Pan sobie życzy? o pracę? zlecenia? a może o dzieło? Po za
tym każdy rodzaj umowy służy innym celom i powinny być zawierane zgodnie
ze swoim przeznaczeniem.