"Fazero" <f...@g...pl> wrote in message news:3cea1b7a_1@news.vogel.pl...
> Ale czy pracodawca tego nie moze sprawdzić, czy to nie powinno być
wypisane
> w świadectwie pracy? Np. że z powodu redukcji etatów?
>
powinno byc wpisane
slyszalam kiedys, ze mozna zrobic tzw. pranie swiadectwa pracy w takiej
sytuacji
- tzn. zatrudnic sie u jakis znajomych, powiedzmy na 3 miesiace i nastepnie
rozwiazac
umowe w "ladny sposob" - moze ona np. wygasnac ;-)))) Nowy pracodawca moze
Cie poprosic tylko o kopie ostatniego swiadectwa, czyli tego od znajomych
;-)))))
Wydaje sie mi natomiast, ze swiadectwo zginac nie moze - bo jesli zginie, to
pracodawca moze Cie zawsze poprosic o przyniesienie odpisu z tego co zostalo
w aktach u bylego pracodawcy ;-((
Pozdrawiam
Ama