Ale czy pracodawca tego nie moze sprawdzić, czy to nie powinno być wypisane
w świadectwie pracy? Np. że z powodu redukcji etatów?




Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:acd5f8$k2j$1@news.tpi.pl...
> Użytkownik "Fazero" <f...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:3cea1791_1@news.vogel.pl...
>
> > - Mam skłamać? - Czy pracodawca może poprosić o dokument wypowiedzenia
na
> > którym jest napisane daczego rozwiązli ze mną umowę.
>
> Nie kłamać, co najwyżej mówić nie całą prawdę, albo nic nie mówić.
Poprosić
> może, a Ty mogłeś wypowiedzenie wyrzucić (ten dokument nie jest Ci do
> niczego potrzebny).
>
>
> > A co wy proponujecie?
>
> - Dać odpowiedź wymijającą. Typu dekoniunktura, problemy firmy,
> reorganizacja - czyli podanie prawdziwych okoliczności, ale bez mówienia,
że
> to akurat była przyczyna zwolnienia ;)
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
>
>