x...@c...sz (Kaizen) wrote in <acfoq5$5or$1@news.tpi.pl>:

>Poczytaj KP i ustaw? o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o prac?
>zanim zaczniesz odpowiada?.
>
>W swiadectwie stoi wtedy, ?e ze wzgl?dów ekonomicznych z winy pracodawcy.

Ustawy nie czytalem, ale przepisze Ci fragment swiadectwa pracy, ktore mam
przed soba :

"Stosunek pracy zostal rozwiazany w wyniku : za porozumieniem stron, z
przyczyn dotyczacych zakladu pracy, w ramach zwolnien grupowych (art.
1 ust 1. i art. 11 Ustawy z dnia 28.12.1989 r. o szczegolnych zasadach
rozwiazywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn dotyczacych zakladu
pracy oraz o zmianie niektorych ustaw /Dz. U. Nr 4 z dnia 27 stycznia 1990
r.Nr. 45 poz 10 z pozniejszymi zmianami."

to cytat ze swiadectwa pracy z konca zeszlego roku, ktore mam przed soba.
Tak wyglada to w praktyce.

Czy zmienilo sie cos od tego czasu ? Czy mowimy o tej samej definicji
"zwolnien grupowych" ? Jesli gosc ma napisane tylko i wylacznie, ze
stosunek pracy zostal rozwiazany przez pracodawce, to pierwsza rzecz jaka
przechodzi przez mysl - ze zostal z niej wyrzucony.

Pozdrawiam,
Wojtek