Any User napisał(a):

[...]

> A popatrz na to od drugiej strony, tj. od strony pracodawcy.

> Jest pewna grupa kandydatów (aczkolwiek nie jestem w stanie określić,
> jak liczna - jednak co najmniej rzędu 2-3% wg moich doświadczeń),
> którzy dają się łatwo przekabacić na pracę za mniej, niż by chcieli
> dostać przed rozmową. Gdyby podać im na dzień dobry widełki, to
> by na rozmowę nawet nie przychodzili. A tak przychodzą, ulegają
> (ci z tej grupy) urokowi nowej pracy + wizji, że będą mieć co jeść,
> no i pracują.

A potem zmieniają pracę przy pierwszej lepszej okazji.
Opłaca Ci się takie coś? Wdrażanie nowego pracownika nic nie kosztuje?

> Może brutalne i wyrachowane, ale to jest kapitalizm.

Tylko pytanie kto na tym bardziej traci. Ty, poprzez dużą rotację, czy Ci
pracownicy, którzy zdobędą trochę doświadczenia i pójdą tam gdzie lepiej?

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl