Any User wrote:
>>>> I czy dobrze zgaduję, że znajdowałeś studentów takich sobie, którzy po
>>>> kilku miesiącach zmieniali pracę?
>>> W zasadniczej większości przypadków niestety zgadłeś.
>> Przy takich stawkach to ja się nie dziwię. Łapali doświadczenie i uciekali
>> do lepiej płatnej roboty.
>
> Generalnie tak, chociaż starałem się utrudnić im to działanie poprzez
> stosowanie takiej a nie innej filozofii podziału zadań. Oczywiście łapali
> doświadczenie "generalne", czyli z zakresu samego programowania.
>
> Jednak projekt podzieliłem tak, że dostawali drobne zadanka, których
> założenia były ustawione tak, aby nie dało się ich bezpośrednio nigdzie
> zastosować. Mieli za to intensywnie dokumentować swój kod, oraz
> materiały źródłowe, które otrzymywali w stanie "surowym".
>
> Z tej dokumentacji kształcili się dopiero "zaufani" ludzie, którzy nie
> zamierzali nigdzie odchodzić. Czyli de facto zwykli programiści
> robili pierwszą fazę rozpoznania różnych tematów, a zaufani i opłacani
> dopiero właściwy projekt.

Chwalic sie nie ma czym... Zreszta jak dobry programista to wyniosl
wiecej niz ci sie wydaje doswiadczenia, przede wszystkim, by nie lapac
sie na lep takich "przedsiebiorcow". Dlatego jak napisalem, jestem za
tym, aby podawane bylo wynagrodzenie proponowane osobie zatrudnianej.
Kazdy zdrowo myslacy wie, ze ono moze sie nieznacznie roznic po
negocjacjach, bo pan tego nie potrafi, czyli musze Pana z tego
przeszkolic, tak wiec proponuje takie wynagrodzenie po 1/2/3
miesiacach... I tyle.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia