Laris <o...@p...onet.pl> rzekł(a):

> Jestem za. Ostatnio skladalem papiery do pewnej firmy. Po paru dniach
> zadzwonila babka, ze chce sie spotkac. Szczegolow nie chciala zdradzac, wiec
> sie nie dopytywalem. Na rozmowie wszystko mialo sie okazac. Bylem,
> porozmawialem i jakie bylo moje zdziwienie, gdy Pani podziekowala za rozmowe i
> ........... powiedziala, ze dalsze szczegoly na kolejnej rozmowie (jak
> zadzwoni). Jak nie zadzwoni do piatku, to mozna uznac sprawe za zamknieta.
> Zero informacji o wynagrodzeniach, premiach. Przejechalem 30 km w jedna strone
> i tak na prawde nawet nie wiedzialem, czy to stanowisko mi odpowiada
> (finansowo). Na szczescie Pani wiecej nie zadzwonila. Szlag by mnie trafil,
> gdybym przyjechal jeszcze raz, przeszedl wszystkie etapy rekrutacji, a na
> koncu sie dowiedzial ze placa 800 zl na reke.

Ale to jest praktyka wiekszosci pracodawcow.
Ja mieszkam 100 km od W-wy i czesto dzwonia i zapraszaja na rozmowy.
Gdy prosze o kilka słów na temat charakteru pracy na ogól nikt o niczm nie chce
rozmawiać, ponieważ trzeba się spotkać i wszystkie informacvje w tym momencie sa
"top secret".
A na spotkaniu? Pan zazwyczaj wyjmuje magiczną listę i zapisuje ile chcę, po
czym odpowiada w podobnym stylu że jak nie zadzwoni to znaczy że nie nie
załapałem się. Ciągnie taki buc człowieka 200 km aby zapytać się ile chce...
Taka jest teraz sytuacja na rynku, gdzie kompletnie nie szanuje się kandydata do
pracy, bo ma się 1000 innych, którzy sprzedadzą się za mniejszą kasę.
I co ciekawe. Nie ma nikt skrupułów. Dostają CV, widzą skąd kto jest, co robił,
jakie ma doświadczenie... ale co tam. Kiedyś zadzwoniła pani z miasta oddalonego
o 200 km z dyspozycją (to nie była nawet prośba) przyjazdu na miejsce w celu
wypełnienia kwestionariusza, bez możliwości zrobienia tego np drogą
elektroniczną. Gdy się zapytałęm czy po sam kwestionariusz mam jechać 200 km,
powiedziała, że to moja sprawa...
Człowiek musi wykazać maksimum zainteresowania, poniesc nie raz znaczne koszty,
w koncu trzeba miec kase aby szukac pracy :-))). A ze strony wiekszości
pracodawców nawet po całej procedurze rekrutacyjnej nie ma najmniejszego e-maila
czy info w stylu 'dziękujemy panu za zainteresowanie, ale... '.
Owszem są firmy na poziomie. Ale one są w mniejszości.

--
pozdrawiam,
Piotr
http://www.cerbermail.com/?achoeSq65L