Wojciech Bancer pisze:
> On 2008-09-08, Tomasz Kaczanowski <k...@n...poczta.onet.pl> wrote:
>
> [...]
>
>> Dodatkowo - czas przed i po pracy tez jest dla mnie cenny i mi go
>> szkoda, jesli go marnuję na jakiegoś gościa, dla którego 2.5 tys to
>> płaca zarezerwowana dla stanowisk kierowniczych, a nie jako ew niska
>> stawka dla specjalisty na okresie próbnym.
>> Na prawdę zdarzają sie tacy. Może w to ciężko uwierzyć, ale są. Dlatego
>> ja wolę szanować mój czas.
>
> A odwracając - firma poda atrakcyjną stawkę, to będzie marnować czas
> rekrutera na rzesze wanna-be specjalist skuszonych dobrą stawką. I nie
> będzie żadnej mowy o negocjacjach, bo jak firma poda widełki, to każdy
> będzie oczekiwał, że skoro JEGO zatrudnią, to NA PEWNO zasługuje na
> kwotę maksymalną z widełek.
>

Teraz traci więcej czasu, bo tacy wanna-be specjalist jest cale mnóstwo.
I wedle zaleceń prowadzących kursy w latach 90-tych ślą CV wszędzie,
gdzie znajdą jakiekolwiek słowo klucz, wg którego szukają pracy, nie
ważne, że tam trzeba umiec więcej ect. Chcą być programistami, piszą, że
biegle znaja język C/C++, na rozmowie okazuje się, że nie znaja
podstawowych rzeczy w tym języku, na pytanie, czemu napisali, ze znają
biegle, odpowiadają, że parę lat temu na studiach napisali program na
zaliczenie w tym języku i otrzymali ocene bardzo dobrą. To jest i teraz
i tego nie zmieni się od razu, a nie zmienią też stawki, które będa
podawane, choć z drugiej strony może zastanowi ich to, że na to samo
stanowisko w różnych firmach proponuje sie inne wynagrodzenie. Może
skloni to do refleksji, że wymaganie doświadczenia na to stanowisko
lepiej płatne - jest prawdziwym wymaganiem. Bo pracodawcy tez maja w tym
swój udział, wpisując często niepotrzebne oczekiwania na dane stanowisko
w ogłoszeniu i później uczy się innych, że to tylko taki bajer i nie
należy na to zwracac uwagi, tylko słać wszędzie swoje cv....


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia