Ghost pisze:

> > > A odwracając - firma poda atrakcyjną stawkę, to będzie marnować
> > > czas rekrutera na rzesze wanna-be specjalist skuszonych dobrą
> > > stawką.

> > Ejno, niby jak? Jak nie poda stawki, to skuszą się wannabees + ci
> > nieliczni specjaliści, którzy sobie kontrolnie na takie ogłoszenie
> > odpowiedzą. Jak poda stawki, zgłoszą się wannabees + większa liczba
> > osób, w które jest celowane ogłoszenie.

> Od razu: pierwsze wannabees jest duzo mniejsze od drugiego wannabees.

Tak, i dlatego tak trudno jest znaleźć sensownego specjalistę.
(Oczywiście nie da się odsiać wannabees po lekturze CV i ew. wstępnej
rozmowie telefonicznej, prawda?)

> Oczywiscie argument o zniknieciu mozliwsoci negocjacji raczyles
> zniknac, ale to on jest bardzo istotny - sprawdzone w praktyce.

No nie przesadzajmy z tą możliwością negocjacji. Zatrudniający
doskonale wie, jaki ma maksymalny budżet na nowy etat. Mówiliśmy o
specjalistach, nie o wyższej kadrze zarządzającej.

Jubal


--
[ Miroslaw L Baran | jabber id: baran-at-hell-pl | key-id: FC494FC4 | 0101010 ]

The hardest thing in the world to understand is the income tax.
-- Albert Einstein