W artykule <dgvb9q$fk8$1@inews.gazeta.pl>
Koziorozec napisał(a):

> Użytkownik "Immona" napisał w wiadomości
>
>> Zawsze, gdy w ogloszeniu jest wymagana znajomosc jezyka obcego
>> nalezy uznac to za informacje, ze mozliwe, ze rozmowa lub jej czesc
>> odbedzie sie w tym jezyku.
>
> Niektórzy pracodawcy piszą o znajomości języka w stopniu,
> np. umożliwiającym czytanie dokumentacji.

Ale w przytaczanej sytuacji było napisane w ogłoszeniu o biegłej
znajomości.

> Jeśli pracodawca chce przeprowadzić ze mną rozmowę
> po angielsku, to powinien mnie poinformować o tym wcześniej.

A jak napisze w ogłoszeniu że chce osobę znającą biegle c++, to też
powinien napisać, że testy będzie robił?

> Jeśli dzwonisz i pytasz, jak będzie przebiegać dalsza rekrutacja,
> to możesz zapytać o to, czy będą przeprowadzane testy i z jakiego
> zakresu, tematu, czy nie?

I jak już dzwonisz, to nie możesz się zapytać jak będzie wyglądał test z
języka?

Pozdr,

--
Paweł 'Styx' Chuchmała
styx at irc dot pl