Użytkownik "Kira" <c...@-...pl> napisał :
> No przeciez powiedza: przyjety / nieprzyjety.

A skąd mam wiedzieć, co było powodem nie przyjęcia? Może akurat językowo
wypadłem dobrze, a zadecydowały inne względy. Poruszałem już temat "czy
pracodawcy powinni podawać powody odmowy zatrudnienia"...

> To zaloz firme i zatrudniaj papierki. A potem sie nie dziw, jak ci
> pracownik zamiast rozmawiac w danym jezyku zacznie opowiadac, ze
> tego akurat na zajeciach nie bylo ;P

Nie mam talentu organizacyjnego.
EF
P.S. Nie denerwuj się tak na mnie i schowaj proszę tę szabelkę. :) Na grupie
'prawo' czeka moje wyjaśnienie... :)