W wiadomości
news:d8f71760-e2e3-437d-849a-e35fb22519cd@y12g2000yq
h.googlegroups.com
Mariusz Tasarz <m...@g...com> pisze:

>> OIDW tak.
> na to wygląda, ze tak, popytałem w paru miejscach i wszyscy
> potwierdzają, dzięki
Nie widzę powodu aby tak było.
Urlopu _wypoczynkowego_ powinno się udzielać w roku, w którym pracownik
uzyskał do niego prawo (art. 161 KP). Sytuacja o udzieleniu najpóźniej do
końca pierwszego kwartału jest sytuacją wyjątkową (brak realizacji art. 163
KP i wg art. 168)). Pracodawca może "zmusić" pracownika do wykorzystania
urlopu tylko wówczas, gdy:
- następuje rozwiązanie stosunku pracy;
- upływa termin wskazany w art. 168.
Z końcem stycznia warunek 2 nie występuje. Równie dobrze można twierdzić, że
jeśli pracownik nie wykorzystał całego urlopu w roku, w którym usyskał do
niego prawo (np. z powodu choroby), to pracodawca może go zmusić do
wykorzystania go w styczniu. Albo w lutym.
Dodatkowo - co do zasady urlopu wypoczynkowego udziela się (poza opisanymi
wyjątkami) na wniosek pracownika.
http://www.ocd.pl/artykuly/kategoria/prawo/18/Przymu
sowy-urlop-wypoczynkowy

--
Jotte