Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!fargo.cgs.poznan.pl!news.internetia.pl!newsfeed.gazeta.pl!new
s.onet.pl!not-for-mail
From: Adam Płaszczyca <_...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....
Date: 17 Oct 2002 16:00:37 GMT
Organization: news.onet.pl
Lines: 23
Sender: Adam Plaszczyca <t...@o...waw.pdi.net>
Message-ID: <aommr5$qfv$12@news.onet.pl>
References: <1...@r...poznan.comarch.pl>
NNTP-Posting-Host: ornak.waw.pdi.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1034870437 27135 213.146.32.4 (17 Oct 2002 16:00:37 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 17 Oct 2002 16:00:37 GMT
User-Agent: tin/1.4.1-19991201 ("Polish") (UNIX) (Linux/2.2.19 (i686))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:60714
[ ukryj nagłówki ]
mr <d...@d...com.pl> wrote:
> Czy może ktoś orientuje się czy zapis w umowie o pracę:
> W przypadku nieobecności spowodowanej choroba (lub opieką) przekraczająca 14
> dni, następuje redukcja pensji od następnego miesiąca do najniższego
> wynagrodzenia. Na pisemną prośbę kierownictwo może odstąpić od takiego
> postępowania.

> jest możliwy - czy pracodawca może coś takiego napisać?

Może. A potem może to zostać wykreślowne z umowy wyrokiem sądu pracy.

> Czy jest jakies ustawowe 'najniższe wynagrodzenie'. W umowie nic więcej nie
> jest wspomniane.
Jest.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356