>
> Ana jakiej podstawie sąd pracy miałby to wykreślić - możesz wskazać? Bo
> jakoś nie widzę... skoro pracownik podpisuje takie cos, to jego broszka
> i tyle.
>
> --
> Pozdrówka
> Tatiana
> Odnajdź przyjaciół ze szkolnych lat -  http://www.szkolnelata.pl
>
Art. 18. § 1.k.p. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika
niż przepisy prawa pracy.
§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się
odpowiednie przepisy prawa pracy.

a ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego stanowi, że:

Art. 11. (8) 1. Miesięczny zasiłek chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 2, wynosi
80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl