> >
> Art. 18. § 1.k.p. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
> podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla
pracownika
> niż przepisy prawa pracy.
> § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla
> pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się
> odpowiednie przepisy prawa pracy.
>
> a ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego stanowi, że:
>
> Art. 11. (8) 1. Miesięczny zasiłek chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 2,
wynosi
> 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku
>
Brawo! A więc nie może takiego kwiatka podsuwać.