Użytkownik "Paulus" <P...@b...pl> napisał w

: Jest taka sytuacja
: kończy sie umowa na czas okreslony do konca stycznia.
: Czy pracodawca ma prawo (moze) wyslac pracownika na przymusowy urlop
: wypoczynkowy w celu jego wykorzystania ?
: Pracownik ma jeszcze kilka dni urlopu i chciałby dostać ekwiwalent .

Pracodawca ma OBOWIAZEK udzielenia urlopu, ekwiwalent jest odstepstwem od
zasad, a nie norma.

: Jakie wyjscie znalezc z tej sytuacji.

Wykorzystac urlop na poszukiwanie nowej pracy.

--
gryjas