Czy pracodawca może......... - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Czy pracodawca może......... › Czy pracodawca może.........

Data: 2002-01-24 09:06:17
Temat: Czy pracodawca może.........
Od: "Paulus" <P...@b...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Witam
Jest taka sytuacja
kończy sie umowa na czas okreslony do konca stycznia.
Czy pracodawca ma prawo (moze) wyslac pracownika na przymusowy urlop
wypoczynkowy w celu jego wykorzystania ?
Pracownik ma jeszcze kilka dni urlopu i chciałby dostać ekwiwalent .
Jakie wyjscie znalezc z tej sytuacji.
moze ktos byl w podobnej sytuacji ?
pozdrawiam
Paulus

Następne wpisy z tego wątku

24.01.02 10:16 gryjas
24.01.02 10:38 Paulus
24.01.02 11:21 kuba93
24.01.02 14:39 gryjas
24.01.02 14:39 gryjas
24.01.02 17:55 Amadea
30.01.02 10:21 Hal

Najnowsze wątki z tej grupy

Najnowsze wątki

2024-06-28 Łódź => International Freight Forwarder <=
2024-06-28 Łódź => Spedytor Międzynarodowy <=
2024-06-28 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
2024-06-28 Sopot => Team Leader E-Commerce for Foreign Markets <=
2024-06-28 Warszawa => Senior React Native Developer <=
2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
2024-06-28 Warszawa => Software .Net Developer <=
2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
2024-06-28 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
2024-06-27 Warszawa => Key Account Manager <=
2024-06-27 Bażanowice => Expert Migration Architect (Azure) <=
2024-06-27 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
2024-06-27 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
2024-06-27 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl