>> Jak chcesz to rozwiązać przedstawiając "potencjalne zarobki"?
> Za bardzo zyjesz stanowiskami czysto handlowymi.
Wykazałem tylko, że nie zawsze można, wbrew temu co twierdzi
mój przedmówca. Bo nie w tym rzecz czy można czy nie, tylko w
tym, że pisanie generalizujące w sposób
>>> wymusić na pracodawcach jawne zamieszczanie kompletnej
>>> oferty, inaczej pozostawia się tym hohsztaplerom pole do
>>> oszustw i manipulacji
jest obraźliwe. Wydawało mi się, że ten sens moich wypowiedzi był
zrozumiały - jeśli nie, to przepraszam.

> Na zespol sklada sie wiele osob nie majacych bezposredniego
> wplywu na sprzedaz
Odpowiedż była wcześniej:
>> W zakładzie, gdzie na dane stanowisko przewidziane są widełki
>> 2500-2700zł + 10% premii przedstawienie dochodów w ogłoszeniu to
>> nie problem.
i tu - jak najbardziej można pokazać. Chociaż pierwszą moją pracą
było stanowisko konstruktora w zespole projektowym i prawdziwe
pieniądze to była prowizja/premia wdrożeniowa. Gdyby ktoś
usłyszał jakie są stawki, to nie chciałby tam pracować. Ale podać
"potencjalnych" faktycznych zarobów nie bardzo można było, bo to
różnie bywało.

> zmniejszajaca znaczaco jakies koszty i to czesto w wiekszym
> stopniu, niz wychwalany prowizyjny handlowiec.
To oczywiste nawet w firmach typowo handlowych, że bez zaplecza
najlepszy handlowiec nie zrobi wyniku. Tak jak w najlepszych
firmach produkcyjnych nie będzie zysku, jeśli firma nie potrafi
sprzedać swojej produkcji.
Ale brak jawności zarobków przy przyjęciach do pracy w pewnych
zakładach lub stanowiskach nikogo nie upoważnia do generalnego
określenia wszystkich pracodawców jako "hohsztaplerów" ani do
wymuszania na nich czegokolwiek.

J.K.
--
1 września o 12.00 Warszawa, Meissnera 5 - otwarcie jubileuszowej
wystawy artysty Bronisława Tomeckiego: www.zapraszam.pl/exlibris/