W wiadomości <news:slrneh007m.oei.jakub@jakub.kofeina.net>
Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> pisze:

> A w pracy jestem zazwyczaj pod telefonem stacjonarnym.

I z telefonów stacjonarnych dzwonisz także do operatorów komórkowych?

>> A jeśli nie wymaga? Przecież to nie jest default, że jak pracodawca
>> daje Ci komórkę, to może do Ciebie dzwonić nawet o 2:00 w nocy.

> No zazwyczaj po coś takiego daje się komórkę.

Jeśli czyjaś praca polega na 8-godzinnym siedzeniu na miejscu, to może i
tak.
Niemniej jednak są zawody, w których się jeździ i częściej bywa poza firmą,
niż w niej. Pracodawca nie ma obowiązku dawać komórki pracownikowi.
Jeśli jednak daje, to głupotą jest nie brać.

> Bo jak zachoruje, to idzie do prywatnego lekarza zapewnionego przez
> firmę

Pardon? Firma nie ma żadnego obowiązku zapewniać pracownikowi opieki
medycznej poza konieczną, w celu przeprowadzenia badań pracowniczych.

> Branie na siebie rzeczy należących do pracodawcy to obowiązek
> pilnowania tychże.

Czy coś jest w tym nienormalnego?
W pracy z reguły nie korzystasz z własnych narzędzi i rzeczy (poza kubkiem
do kawy, a i to niekoniecznie). Czy o nie dbać i pilnować nie musisz?
Jeśli musisz, to nie rozumiem skąd wzburzenie, że trzeba pilnować jeszcze
jednej rzeczy, oferowanej przez pracodawcę jako narzędzie pracy (a przy
okazji i formę nobilitacji, bo nie musisz wydawać własnych pieniędzy na
paliwo czy impulsy, gdy korzystasz z nich w celach prywatnych)?

--
Nixe