vertret napisał(a):

>> Dzieki takiej polityce czas oszczedza sobie i ogloszeniodawca i aplikant.
>
> A dlaczego się przejmujesz ogłoszeniodawcą?
> Jeżeli jesteś aplikantem to po prostu obśmiej i olej takie ogłoszenia i po
> sprawie.

Taaaak - ale obsmiac to mozna dopiero po 1 spotkanie ( a czasem dopiero
po 2,3) - w miedzy czasie stracisz czas(czasami swoje dni urlopuktorych
w zaden spsob nie odzyskasz) i pieniadze na jazde na interview.

To mniej wiecej to samo co pojscie do sklepu, zrobienie calego koszyka
zakupow - a o cenie produktow dowiadujesz sie dopiero w momencie placenia ;>

A z drugiej strony firma musi zarezerwowac czas ludzi z HR jak i kogos z
dzialu w ktorym kandydan ma pracowac. Jesli jest to rekrutacja robiona z
glowa - to dochodza koszta testow. Wiec _teoretycznie_ firmom tez by sie
oplacalo.

Niektore firmy rekrutacyjne podaja juz poziom wynagrodzenia - ale raczej
wynika to z kultury potencjalnego pracodawcy a nie ogolei przyjetych zasad.

Swoja droga ciekawie by to zaczelo wygladac gdyby mozna bylo w koncu
zobaczyc owe "atrakcyjne wynagordzenie" w ogloszeniu.


--
pzdr
robbi

Kto ma szplina i cos z gorem ten kij tonka nad jeziorem.