-
Data: 2006-09-16 21:32:40
Temat: Re: Czemu tak malo firm (o ile jakies to robia) nie podaja w ofertach swoich stawek
Od: robbi <r...@n...frompoznan.com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Nixe napisał(a):
>> Uwazasz zatem ze to tylko pracodawca ponosi koszty rekrutacji?
>
> W pierwszym etapie? Naturalnie. No chyba, że chcesz się szarpać o koszt
> znaczka pocztowego czy koszt impulsu telefonicznego, bo koszty
> połączenia sieciowego są w większości przypadków zryczałtowane.
> Nikt nikomu nie każe jechać od razu kilkuset kilometrów do pracodawcy.
No wiec taki scenariusz - wysylasz CV, pracodawca sie odzywa, prosi o
podanie swoich oczekiwan finansowych, zaprasza na rozmowe a na koncu
mowi "Prosze Pani jestesmy sklonni zatrudnic Pania, natomiast co do Pani
oczekiwan - mozemy zaproponowac polowe tej kwoty" (to nie jest wymyslony
przezemnie przypadek). No i co w tym momencie?
> O sprawach wynagrodzenia równie dobrze można porozmawiac przez telefon lub
> mailowo po wysłaniu swojego CV. To nie jest żadne faux-pas. Trudno
> jednak pracodawcy określić wysokość pensji, jeśli uprzednio nie będzie
> nawet wiedział, co reprezentuje sobą dany kandydat.
No wlasnie - pracodawcy to, pracodawcy tamto - a mnie nurtuje czemu
pracownik jest w tej relacji strona slabsza? Dlaczego on nie moze
wiedziec czy warto odpowiedziec na ogloszenie czy nie?
>>> Dopóki tego nie zrozumiesz, dopóty będziesz się dąsał na takie, a nie
>>> inne zwyczaje.
>
>> Naucz sie czytac - ja sie nie dasam na zwyczaje.
>
> Oj tak to sobie tylko określiłam, nie dąsaj się ;-)
Nie dasa sie ;) ... no moze co najwyzej potupie nozka ;P
--
pzdr
robbi
Następne wpisy z tego wątku
- 16.09.06 22:23 gslabs
- 16.09.06 22:31 gslabs
- 17.09.06 06:00 Wojciech Bańcer
- 17.09.06 08:49 Nixe
- 17.09.06 08:51 Nixe
- 17.09.06 09:37 Immona
- 17.09.06 11:33 robbi
- 17.09.06 12:04 gslabs
- 17.09.06 19:14 Nixe
- 17.09.06 19:24 Nixe
- 17.09.06 19:24 Nixe
- 17.09.06 19:29 Nixe
- 17.09.06 21:21 WAM
- 18.09.06 06:55 Tomasz Kaczanowski
- 18.09.06 07:01 Nixe
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=