Nixe wrote:

> Tyle tylko, że w naszej rzeczywistości, to nie kandydat jest 'kupującym',
> lecz pracodawca.
> Dlatego to on ma prawo pierwszy wiedzieć, na ile swoją wartość wycenia
> składający CV człowiek.

Można taką argumentację przyjąć, jednak nadal nie tłumaczy ona braku
widełek. Przykładowo - jeśli idzie się do sklepu kupić lodówkę, to
przedstawia się sprzedawcy czego od takiego produktu się oczekuje -
wymiary, obecność zamrażarki itp. Następnie mówi się sprzedawcy jaki
przedział cenowy nas interesuje, aby niepotrzebnie nie pokazywał sprzętu na
który nas nie stać. Po co tracić czas na oglądanie towaru, co do którego z
góry wiadomo, że się go nie kupi?