-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Irving Washington <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czego oczekujecie od pracodawcy?
Date: Mon, 20 Sep 2010 22:35:57 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 48
Message-ID: <i78gjd$7vl$1@news.onet.pl>
References: <i70r9t$pra$2@news.onet.pl> <i73209$3uu$1@news.mm.pl>
<i732ue$ud7$1@news.dialog.net.pl> <i734cr$1f5q$1@news.mm.pl>
<i74n7r$1gb$1@news.onet.pl>
<d...@m...googlegroups.com>
<i74u9k$hn0$1@news.onet.pl> <i755i5$2hnd$4@news.mm.pl>
<i759qb$d86$1@news.onet.pl> <i75a3n$dnq$1@news.onet.pl>
<i75a6n$d86$2@news.onet.pl> <i75acn$dnq$2@news.onet.pl>
<i75amh$erf$2@news.onet.pl> <i75enn$pp9$1@news.onet.pl>
<i75gkd$ufj$1@news.onet.pl> <i75h08$vg1$1@news.onet.pl>
<i775j3$btq$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 77-254-9-10.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1285014957 8181 77.254.9.10 (20 Sep 2010 20:35:57 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 20 Sep 2010 20:35:57 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.9.1.12) Gecko/20100911
Mandriva/3.0.7-0.1mdv2010.1 (2010.1) Thunderbird/3.0.7
In-Reply-To: <i775j3$btq$1@news.onet.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:237395
[ ukryj nagłówki ]On 20.09.2010 10:21, konieczko wrote:
> Chlopie List Motywacyjny na stanowisko Telemarketera ???
A i owszem. Może nie standardowy list motywacyjny, ale np. odpowiedź na
kilka pytań:
1) Jakie sytuacje mogą zmniejszać Twoją motywację do pracy na stanowisku
telemarketera?
Praca telemarketera jest mocno wypalającą pracą. Człowiek wykonuje
kilkadziesiąt rozmów dziennie, bardzo często słysząc "nie, dziękuję",
"proszę wysłać ofertę" albo "nie jesteśmy zainteresowani". To zniechęca.
Fakt, czy kandydat jest tego świadomy, czy nie, potwierdza jego
znajomość specyfiki pracy oraz to, czy świadomie wysyła CV, faktycznie
będąc zainteresowany pracą telemarketera, czy wysyła bo "a co mi szkodzi".
2) Jak możesz bronić się przed tymi sytuacjami.
J.w.
3) Jakich działań zwiększających motywację oczekujesz od menedżera?
Bardzo dobre pytanie, jeśli mamy mały zespół coldcall i możemy dowolnie
"lepić" system motywacyjny pod potrzeby zespołu. W przypadku dużych CC
to pytanie weryfikuje, czy jesteśmy w stanie pracownikowi zapewnić
pożądane bodźce motywacyjne.
Oczywiście, można o to spytać później, choćby na etapie preselekcji.
Tylko, że rozmowy preselekcyjne kosztują. Uczciwie byłoby także, dać
kandydatowi szansę przygotować się przed udzieleniem odpowiedzi. Tak
jest bardziej fair. A jeśli ktoś uważa, że nie jest fair - nie musi
przecież wysyłać swojej aplikacji
I jeszcze jedno - telemarketer telemarketerowi nie równy. Od
telemarketera uprawiającego ilościowy, wręcz masowy telemarketing
(usługi telekomunikacyjne, telewizja kablowa / satelitarna, wydawnictwa
tanich książek itd.) może listu motywacyjnego wymagać nie trzeba. Tyle,
że takie callcenter mają czasami rotację sięgającą 80%.
Są jednak branże, gdzie telemarketing ma charakter ściśle jakościowy
(ERP, wdrożenia metodyk/procedur działania organizacji). Przygotowanie
do rozmowy zajmuje czasem parę godzin analizy danych na temat
potencjalnego klienta. I tutaj telemarketer jest wysokiej klasy
specjalistą a nie robolem. Więc LM ma zastosowanie.
Pozdrawiam
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych
Następne wpisy z tego wątku
- 20.09.10 21:02 Irving Washington
- 20.09.10 21:02 Jotte
- 20.09.10 22:39 grom@x
- 20.09.10 22:47 Jotte
- 21.09.10 00:11 jurajski Jaskiniowiec
- 21.09.10 07:16 Krzysztof
- 21.09.10 07:30 Liwiusz
- 21.09.10 07:31 jurajski Jaskiniowiec
- 21.09.10 07:35 jcm
- 21.09.10 10:36 konieczko
- 21.09.10 17:06 grom@x
- 21.09.10 17:41 Jotte
- 21.09.10 21:22 Michał Prokopiuk
- 21.09.10 22:16 entroper
- 21.09.10 23:05 Michał Prokopiuk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=