yamma wrote:
> Nie strasz ludzi...To są chyba naprawdę sporadyczne przypadki (ja
> przynajmniej o czymś takim nigdy nie słyszałem). Jakoś nie chce mi się
> uwierzyć w sytuację, gdy sąd zasądza zwrot kosztów od pracownika na
> rzecz pracodawcy (a podejrzewam, że godzina pracy radcy prawnego w
> firmie nie należy do najniższych). Masz jakieś przykłady, gdy sąd
> pracy zasądził zwrot kosztów?
> yamma

Jaja sobie robisz ? :) To chyba oczywiste , ze strona przegrywajaca
w procesie cywilnym zwraca koszty procesu stronie przeciwnej
art 98 §1k.p.c. z malymi wyjatkami , ale nie liczylbym na nie
w typowej sprawie :D. Pracownik i tak jest uprzywilejowany bo ma
zwolnienie od oplat sadowych i prawdopodobnie nie zostanie obciazony
wydatkami. Jesli pracodawca natomiast wytoczy powodztwo pracownikowi,
ponosi on wszelkie kosztu a w wypadku przegrania sprawy
na zadanie pracodawcy zwraca mu koszty procesu. To wszystko w bardzo
duzym skrocie :)
--
Pozdrawiam.
onsok